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労働環境は年々変化を遂げています。それに伴ってか、雇用の問題やトラブルに対応した労働関係の法令改正が行われています。

このサイトでは雇用問題にかかわる様々な問題を取り上げ、その解決方法や労働基準法の法律知識、裁判の判例などを紹介しています。

雇用問題!労働トラブルとは?!

予期せぬ突然の解雇、給料の未払い、セクハラ、パワーハラスメント、サービス残業、リストラ、雇用形態、労働時間・・・・など、現代社会には様々な雇用問題(労働トラブル)があふれています。
労働法には様々な労働関係の法律がありますが、なかなかその条文だけを見ても簡単に雇用問題(労働トラブル)が解決できるわけではありません。
時に労働者は、景気と、企業の都合に翻弄され失業してしまう場合もあります。

そうなれば、家族を路頭に迷わすことにもなりかねませんし、自分の人生をも狂わせてしまいます。
そのためにも、泣き寝入りせぬよう雇用問題/労働問題に対応した労働基準法を少しでも知ることが大切です。

そして雇用問題(労働トラブル)で困ったときは、会社内で解決できるものは上司や組合に相談し、それでも解決できないときは
関係機関に問い合わせして相談に乗ってもらいましょう。

労働者よ! 泣き寝入りはするな!
労働者よ!
泣き寝入りはするな!